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A maioria desses pa\u00edses se destaca por oferecer uma economia robusta e setores que est\u00e3o em expans\u00e3o, atraindo desde jovens profissionais at\u00e9 expatriados mais experientes. Por que brasileiros que emigram preferem EUA, Portugal e Canad\u00e1, segundo LinkedIn
\nGetty Images via BBC
\nA brasileira e programadora Karoline Harumi, de 32 anos, escolheu o Canad\u00e1 para se desenvolver na carreira de tecnologia.
\nEla e o marido se mudaram para Montreal, na prov\u00edncia de Quebec, em dezembro de 2021, com o objetivo de obter uma certifica\u00e7\u00e3o na \u00e1rea. “Come\u00e7amos a pesquisar os pa\u00edses que ofereciam boas oportunidades para nossa profiss\u00e3o. No final, decidimos pelo Canad\u00e1”, relata.
\nPara sua surpresa, tr\u00eas meses ap\u00f3s a mudan\u00e7a, Karoline conseguiu emprego em uma companhia canadense. Como estudante, podia trabalhar apenas 20 horas semanais, mas, mesmo assim, foi contratada em regime de meio per\u00edodo. O processo, segundo ela, foi bem r\u00e1pido.
\nA hist\u00f3ria de Karoline reflete a crescente busca de brasileiros por oportunidades no exterior.
\nUma pesquisa in\u00e9dita do LinkedIn, divulgada com exclusividade para a BBC News Brasil, revelou que o Canad\u00e1 \u00e9 o terceiro destino mais escolhido por brasileiros que procuram trabalho fora do pa\u00eds, sendo superado apenas pelos Estados Unidos, o primeiro, e Portugal, o segundo.
\nO levantamento, realizado pelo Workforce Report, empresa de dados da pr\u00f3pria plataforma, contabiliza migra\u00e7\u00f5es quando um usu\u00e1rio brasileiro atualiza sua localiza\u00e7\u00e3o na rede social.
\nAl\u00e9m disso, o estudo revelou que o idioma \u00e9 a principal barreira para 50% dos brasileiros que desejam trabalhar no exterior, enquanto 32% mencionaram a dificuldade de ficar longe de familiares e amigos.
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\nO que impulsiona brasileiros aos EUA e Canad\u00e1
\nO fluxo de brasileiros migrando para os Estados Unidos e Canad\u00e1 tem crescido, especialmente em busca de melhores oportunidades de emprego e um ambiente profissional mais din\u00e2mico, segundo os especialistas ouvidos pela reportagem.
\nDe acordo com os \u00faltimos dados do Itamaraty, as maiores concentra\u00e7\u00f5es de brasileiros est\u00e3o nos Estados Unidos (2,085 milh\u00f5es), Portugal (513 mil), Paraguai (263 mil), Reino Unido (230 mil) e Jap\u00e3o (210 mil). O Canad\u00e1 aparece em nono lugar no ranking, com 143 mil.
\nA maioria desses pa\u00edses se destaca por oferecer uma economia robusta e setores que est\u00e3o em expans\u00e3o, atraindo desde jovens profissionais at\u00e9 expatriados mais experientes.
\nEntre os principais fatores que impulsionam essa migra\u00e7\u00e3o est\u00e3o as ofertas de trabalho em multinacionais e a busca por uma vida profissional est\u00e1vel.
\nRafael Kato, gerente do time editorial do LinkedIn na Am\u00e9rica Latina, destaca que o mercado de trabalho dos Estados Unidos, em particular, atrai brasileiros pela facilidade de conseguir emprego e pela presen\u00e7a de grandes corpora\u00e7\u00f5es.
\n“O mercado de trabalho americano \u00e9 imenso, e a migra\u00e7\u00e3o para l\u00e1 \u00e9 facilitada e menos burocr\u00e1tica em compara\u00e7\u00e3o com o Brasil”, afirma.
\nEle tamb\u00e9m observa que muitas multinacionais americanas t\u00eam filiais aqui no pa\u00eds, o que muitas vezes abre portas para que os profissionais brasileiros sejam transferidos para os Estados Unidos em fases mais avan\u00e7adas de suas carreiras.
\nAl\u00e9m disso, Kato ressalta que o dinamismo da economia americana, aliado \u00e0 alta demanda por m\u00e3o de obra qualificada, torna o pa\u00eds um destino preferido.
\n“H\u00e1 sempre um grande interesse dos brasileiros em trabalhar nos Estados Unidos, tanto pela estabilidade quanto pela quantidade de vagas em setores como tecnologia, sa\u00fade, engenharia e servi\u00e7os”, explica.
\nA abertura para talentos estrangeiros, especialmente nas \u00e1reas de inova\u00e7\u00e3o e tecnologia, refor\u00e7a essa atra\u00e7\u00e3o, criando uma busca cont\u00ednua por profissionais qualificados.
\nNo Canad\u00e1, embora o cen\u00e1rio econ\u00f4mico seja diferente, o pa\u00eds tem atra\u00eddo cada vez mais brasileiros, especialmente estudantes e jovens profissionais.
\nKato lembra que o pa\u00eds j\u00e1 \u00e9 um destino tradicional para intercambistas brasileiros, e muitos acabam ficando para trabalhar.
\nA presen\u00e7a de ind\u00fastrias em crescimento, como a tecnologia e minera\u00e7\u00e3o, \u00e9 um dos fatores que favorece essa perman\u00eancia.
\nO setor de inova\u00e7\u00e3o, em particular, \u00e9 um dos principais motores da economia canadense, atraindo brasileiros que buscam oportunidades em \u00e1reas como intelig\u00eancia artificial e desenvolvimento de games.
\n“O Canad\u00e1 \u00e9 um polo de inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica, com grande demanda por profissionais qualificados, o que faz com que muitos brasileiros optem por construir uma carreira l\u00e1”, acrescenta Kato.
\nKaroline e o marido se mudaram para Montreal, na prov\u00edncia de Quebec, em dezembro de 2021
\nArquivo pessoal via BBC
\nKaroline confirma essa constata\u00e7\u00e3o e destaca que a facilidade de visto, que se estende muitas vezes at\u00e9 para o c\u00f4njuge, beneficia a ida dos brasileiros para o pa\u00eds.
\n\u201cAqui tem bastante startups, eles d\u00e3o bastante incentivo, cada prov\u00edncia fornece dinheiro para as empresas poderem se manter, a minha \u00e9 uma delas, inclusive\u201d, diz.
\nJ\u00e1 o setor de minera\u00e7\u00e3o, uma das bases da economia canadense, tamb\u00e9m oferece oportunidades para expatriados brasileiros, especialmente aqueles com experi\u00eancia nesta ind\u00fastria, segundo Kato.
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\nQualidade de vida aproxima brasileiros de Portugal e Canad\u00e1
\nNos \u00faltimos anos, a busca por uma rotina mais equilibrada, com seguran\u00e7a e estabilidade, tem levado muitos brasileiros a escolherem destinos como Portugal e Canad\u00e1.
\nEsses pa\u00edses se destacam n\u00e3o apenas pelas oportunidades profissionais, mas tamb\u00e9m por oferecerem uma estrutura de vida mais segura e est\u00e1vel, al\u00e9m de fatores culturais e lingu\u00edsticos que tornam o processo de adapta\u00e7\u00e3o mais simples, como no caso de Portugal.
\nO pa\u00eds tem sido um dos destinos preferidos pelos brasileiros, principalmente pela proximidade hist\u00f3rica e pelo idioma. Paul Ferreira, professor de lideran\u00e7a da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV S\u00e3o Paulo), explica que essa conex\u00e3o facilita o acolhimento de brasileiros.
\n“Portugal oferece uma transi\u00e7\u00e3o mais tranquila para os brasileiros, n\u00e3o s\u00f3 pelas oportunidades de trabalho, mas tamb\u00e9m pelo idioma e pelos la\u00e7os culturais que compartilham”, comenta. Isso faz com que o pa\u00eds seja uma escolha comum para fam\u00edlias e profissionais que buscam uma nova etapa na vida.
\nSegundo o primeiro relat\u00f3rio anual de migra\u00e7\u00f5es e asilo, divulgado em setembro deste ano pela Ag\u00eancia para a Integra\u00e7\u00e3o, Migra\u00e7\u00f5es e Asilo (AIMA), a nacionalidade brasileira mant\u00e9m-se como a principal comunidade estrangeira residente no pa\u00eds, representando 35,3% do total.
\nEm rela\u00e7\u00e3o ao mercado de trabalho, o professor da FGV ressalta que o pa\u00eds se destaca nas \u00e1reas de turismo e hospitalidade, sendo uma ind\u00fastria chave, especialmente em lugares como Algarve e a capital portuguesa. J\u00e1 no mercado de tecnologia, cidades como Lisboa e Porto t\u00eam se tornado centros tecnol\u00f3gicos, com startups e empresas europeias de TI em expans\u00e3o.
\nAl\u00e9m disso, o custo de vida no pa\u00eds \u00e9 relativamente mais acess\u00edvel em compara\u00e7\u00e3o a outras na\u00e7\u00f5es da Europa, o que atrai pessoas que desejam equilibrar a carreira com um estilo de vida mais calmo.
\nA administradora Helaine Ramalho, de 47 anos, foi uma das brasileiras que escolheram Portugal para uma nova vida. Morando anteriormente em Dublin, na Irlanda, ela viu uma oportunidade de continuar na Europa se mudando para o territ\u00f3rio portugu\u00eas em 2017.
\n“A gente acaba pegando por esse lado mesmo com a qualidade de vida, porque \u00e9 um contraste. Em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio \u00e9 muito ruim, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 qualidade de vida \u00e9 bom”, diz.
\nAtualmente, ela trabalha em uma empresa de tecnologia e diz que o \u00fanico problema no pa\u00eds s\u00e3o os sal\u00e1rios que n\u00e3o acompanham o aumento do custo de vida.
\nMesmo diante desse impasse, Helaine n\u00e3o pensa em retornar ao Brasil, ressaltando que os pontos positivos superam os negativos.
\nComo j\u00e1 mora em Portugal h\u00e1 mais de cinco anos, a brasileira tem direito \u00e0 cidadania portuguesa. Segundo ela, o processo para obter o documento j\u00e1 est\u00e1 em andamento. “Eu penso em morar em outro pa\u00eds da Europa, ainda n\u00e3o decidi qual, mas \u00e9 isso, um plano por enquanto.”
\nHelaine mora em Portugal h\u00e1 mais de cinco anos
\nArquivo pessoal via BBC
\nFerreira observa que muitos brasileiros, principalmente em fases de transi\u00e7\u00e3o de carreira ou aposentadoria, encontram em Portugal um ambiente ideal para esse recome\u00e7o.
\n“A vida em Portugal, com um ritmo mais tranquilo e condi\u00e7\u00f5es financeiras menos onerosas, torna-se uma excelente op\u00e7\u00e3o para aqueles que buscam estabilidade, sem abrir m\u00e3o de conforto e facilidades do dia a dia”, destaca o professor.
\nO Canad\u00e1, por sua vez, se diferencia pela infraestrutura moderna e servi\u00e7os de alta qualidade que garantem um ambiente est\u00e1vel e funcional.
\n“Com um sistema de sa\u00fade eficiente, transporte p\u00fablico bem desenvolvido e uma cultura voltada para o bem-estar da popula\u00e7\u00e3o, o pa\u00eds tem sido cada vez mais procurado por brasileiros que desejam seguran\u00e7a e um local favor\u00e1vel para criar suas fam\u00edlias”, ressalta o especialista.
\n“O Canad\u00e1 \u00e9 um dos pa\u00edses mais estruturados do mundo, oferecendo excelente educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica e um sistema de sa\u00fade acess\u00edvel, o que atrai especialmente fam\u00edlias em busca de melhores condi\u00e7\u00f5es para criar seus filhos”, acrescenta Ferreira.
\nA quest\u00e3o da seguran\u00e7a, um fator essencial para brasileiros que migram, tamb\u00e9m coloca Portugal e Canad\u00e1 como destinos preferidos. Ferreira enfatiza que ambos os pa\u00edses apresentam baixos \u00edndices de criminalidade.
\nOutro aspecto importante, especialmente no Canad\u00e1, \u00e9 a presen\u00e7a de uma comunidade brasileira consolidada, o que facilita o processo de adapta\u00e7\u00e3o dos novos imigrantes. Ferreira destaca que essa rede de apoio \u00e9 fundamental para quem chega ao pa\u00eds.
\nPor fim, o especialista compara os perfis dos brasileiros que escolhem migrar para os EUA, Canad\u00e1 e Portugal.
\n“Enquanto os Estados Unidos atraem quem busca crescimento r\u00e1pido na carreira, especialmente nas \u00e1reas de tecnologia e inova\u00e7\u00e3o, o Canad\u00e1 \u00e9 ideal para quem procura seguran\u00e7a e tranquilidade. J\u00e1 Portugal, com suas semelhan\u00e7as culturais e um custo de vida mais acess\u00edvel, \u00e9 a escolha de brasileiros que desejam um ambiente acolhedor e menos agitado”, diz o professor.
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\nUm passo atr\u00e1s na carreira
\nO estudo do Linkedin mostrou ainda que 75% dos brasileiros estariam dispostos a dar um passo atr\u00e1s na carreira se isso significasse uma oportunidade de viver em um pa\u00eds com boa qualidade de vida.
\nSegundo os especialistas, essa decis\u00e3o, muitas vezes, envolve aceitar posi\u00e7\u00f5es de menor responsabilidade ou sal\u00e1rios mais baixos, na expectativa de que a mudan\u00e7a traga benef\u00edcios a longo prazo, tanto em termos pessoais quanto profissionais.
\nHelaine conta que vivenciou isso por alguns anos quando esteve na Irlanda e ao chegar em Portugal. No Brasil, ela j\u00e1 tinha uma carreira consolidada e atuava na \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o.
\nEm terras irlandesas trabalhou como faxineira e, ao desembarcar em Lisboa, cidade onde mora, precisou trabalhar como moderadora de conte\u00fado de redes sociais. O trabalho, segundo ela, era bem estressante, mas Helaine sabia que era algo tempor\u00e1rio.
\n“Nunca me importei com isso. Eu sabia sim que eu ia ter que fazer isso, e obviamente depois que eu tivesse o ingl\u00eas, poderia arrumar uma coisa melhor”, conta, referindo-se \u00e0 chegada na Irlanda. Atualmente, ela ocupa um cargo s\u00eanior em uma empresa de tecnologia na capital portuguesa.
\nKato destaca que esse “passo atr\u00e1s” deve ser encarado de forma estrat\u00e9gica. “O sal\u00e1rio pode ser uma consequ\u00eancia dessa escolha, mas 75% estariam dispostos a fazer isso. Por exemplo, muitas vezes a pessoa \u00e9 um gerente no Brasil, faz uma migra\u00e7\u00e3o e passa a ocupar uma posi\u00e7\u00e3o em que n\u00e3o \u00e9 gerente, n\u00e3o lidera um time. Isso pode ser visto como um retrocesso, mas traz outros benef\u00edcios”, diz.
\n“No final, mesmo n\u00e3o sendo chefe, pode ganhar mais por causa da condi\u00e7\u00e3o financeira do pa\u00eds e pela qualidade de vida que ele oferece”, explica.
\nEsse cen\u00e1rio reflete uma realidade em que o crescimento profissional passa a ser visto de forma mais ampla, levando em considera\u00e7\u00e3o aspectos como experi\u00eancia internacional e oportunidade de desenvolvimento. Para muitos, aceitar uma posi\u00e7\u00e3o de menor responsabilidade em outro pa\u00eds \u00e9 um sacrif\u00edcio necess\u00e1rio para acelerar a carreira no futuro.
\n“Quando volto ao Brasil, posso assumir uma posi\u00e7\u00e3o acima, mais r\u00e1pido do que se tivesse permanecido aqui”, ressalta Kato, apontando que as hist\u00f3rias de brasileiros que passam por essa transi\u00e7\u00e3o frequentemente mostram esse padr\u00e3o.
\nPara o professor de lideran\u00e7a da FGV S\u00e3o Paulo, a ideia de “passo atr\u00e1s” reflete a realidade enfrentada por muitos brasileiros que, ao migrarem, encontram desafios econ\u00f4micos e de adapta\u00e7\u00e3o no novo pa\u00eds.
\n“Alguns aceitam cargos menores e sal\u00e1rios mais baixos, principalmente em lugares como Portugal, onde os sal\u00e1rios de executivos s\u00e3o consideravelmente mais baixos que no Brasil. Para uma classe B e A, j\u00e1 em uma fase intermedi\u00e1ria da carreira, mudar-se pode n\u00e3o ser vantajoso do ponto de vista econ\u00f4mico”, observa Ferreira.
\nAl\u00e9m disso, Ferreira pontua que as dificuldades de adapta\u00e7\u00e3o podem ir al\u00e9m da esfera profissional.
\n“Essa transi\u00e7\u00e3o muitas vezes envolve ajustes em outros aspectos da vida cotidiana. Apoio dom\u00e9stico, servi\u00e7os de entrega, e at\u00e9 a flexibilidade de hor\u00e1rios do com\u00e9rcio s\u00e3o muito diferentes. Isso torna a mudan\u00e7a mais desafiadora, especialmente para fam\u00edlias com filhos”, explica o professor, sugerindo que os benef\u00edcios de se viver em um pa\u00eds com maior seguran\u00e7a e estabilidade acabam por compensar essas dificuldades no longo prazo.
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\nTrabalhar no exterior requer preparo
\nImigrar pode n\u00e3o ser uma decis\u00e3o f\u00e1cil, e para ter sucesso no exterior, \u00e9 preciso planejamento em diversos aspectos, desde a prepara\u00e7\u00e3o financeira at\u00e9 a constru\u00e7\u00e3o de um perfil profissional atrativo nas plataformas digitais de trabalho.
\nO professor da FGV refor\u00e7a que conhecer o mercado e fortalecer as habilidades t\u00e9cnicas e interpessoais s\u00e3o passos essenciais para quem quer se destacar fora do Brasil.
\n“\u00c9 preciso investir no desenvolvimento de soft skills, como comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, que s\u00e3o altamente valorizadas em mercados como EUA e Canad\u00e1. Al\u00e9m disso, \u00e9 importante entender as diferen\u00e7as culturais e como se comunicar efetivamente em ambientes empresariais distintos.”
\nEle tamb\u00e9m sugere que quem deseja imigrar pesquise a fundo os processos de imigra\u00e7\u00e3o, como requisitos de visto e autoriza\u00e7\u00f5es de trabalho, e que considere contratar um advogado especializado em caso de burocracias mais complexas.
\nSegundo o especialista, em Portugal e Canad\u00e1, por exemplo, os processos de visto tendem a ser mais acess\u00edveis do que nos EUA, com op\u00e7\u00f5es como o visto D7 (autoriza\u00e7\u00e3o de resid\u00eancia para estrangeiros) em Portugal ou o sistema de cotas no Canad\u00e1, que facilitam a entrada de profissionais estrangeiros.
\nAl\u00e9m da prepara\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, o planejamento financeiro \u00e9 um ponto crucial. “\u00c9 essencial avaliar o custo de vida nas cidades de interesse e compar\u00e1-lo com a remunera\u00e7\u00e3o oferecida. Isso inclui considerar impostos, seguros e outros gastos locais para garantir que a mudan\u00e7a ser\u00e1 vi\u00e1vel economicamente.”
\nTanto Karoline quanto Helaine tamb\u00e9m refor\u00e7am que o ponto financeiro \u00e9 importante. As brasileiras n\u00e3o recomendam emigrar sem planejamento e enfatizam a import\u00e2ncia de uma pesquisa completa antes de sair do pa\u00eds.
\n“Uma dica que eu dou \u00e9 procurar emprego desde o Brasil e trazer, pelo menos, uns sete mil euros para os primeiros meses”, sugere Helaine para quem deseja viver em Portugal.
\nJ\u00e1 Karoline destaca a import\u00e2ncia de fazer entrevistas para se preparar e de se aproximar da comunidade brasileira com o intuito de refor\u00e7ar as conex\u00f5es e, assim, melhorar o networking tanto no Canad\u00e1, como em outros pa\u00edses.
\n“Sempre tem grupo de WhatsApp, de Instagram, enfim, do que for, para pedir ajuda, pedir indica\u00e7\u00e3o. Indica\u00e7\u00e3o aqui, pelo menos nas empresas que eu trabalhei, vale muito, muito mesmo. Eles d\u00e3o prioridade.”
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